一、对引进博士学位的高层次人才有哪些政策?与用人单位签订5年以上工作合同，给予个人10万元科研补助;5年内每年发放5000元特殊人才津贴;取得省部级以上重大科研成果，来渭南后在事业单位工作的，可根据其研究方向设立科研机构，并按需求组建科研团队。
渭南市事业单位公开招引287名高层次人才和急需紧缺人才，其中市级岗位200个，县级岗位87个，要求满足本科及以上学历及岗位所需的专业、业务能力等，3月28日－4月9日在渭南市人事考试信息网报名，4月16日专业科目考试。咨询电话:0913－2126497。
近日，渭南市发布“求贤令”，面向全国为市直单位公开招引145名高层次人才和急需紧缺人才,其中博士研究生101名、硕士研究生38名、急需紧缺人才6名。此次公开招引是我市加强高层次人才队伍建设，解决市直单位专业技术人才缺乏现状的重要举措。
为了集聚一批高层次专业技术人才，推动渭南经济发展，今年我市将面向全国为市直事业单位公开引进175名高层次人才。拟引进招录的人才要求是30周岁以下，全日制普通院校毕业，具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力的中华人民共和国国籍公民。
为了集聚一批高层次专业技术人才，推动渭南经济又好又快发展，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及《2015年渭南市公开招引高层次人才和急需紧缺人才工作方案》，现就2015年渭南市事业单位公开招引高层次人才和急需紧缺人才有关事项公告如下：一、职位及名额（一）职位：详见《
来源：渭南高新区 发布日期：2015年6月30日 浏览次数：渭南高新区是国务院批准的国家级高新区，是关中高新技术产业开发带的重要组成部分，是渭南市对外开放的窗口，是渭南科技创新和体制创新的基地和实验区。
为进一步加强我市人才队伍建设，优化我市事业单位人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，决定面向社会公开招聘2022年渭南市事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才490名，现将有关事项公告如下。
为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，决定面向社会公开招聘事业单位高层次人才和紧缺特殊专业人才275名，现将有关事项公告如下。
2023年冬季渭南市教育系统事业单位进校园公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告为加强我市教师队伍建设，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，决定进校园为我市教育系统事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才207名。
近年来，渭南市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述和指示精神，坚持以“全方位培养引进用好人才、助推渭南高质量发展”为主线，聚焦人才“引育留用”各环节，创新实施“智趋华山、才聚渭南”英才计划，着力构建具有渭南特色的“1+N”人才政策体系，探索出了一条将人才与技术、产业、资本深度融合，以人才工作助推渭南经济社会高质量发展的新路子。
为加强我市医疗卫生人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神及相关规定，决定进校园为我市卫生健康系统事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才88名。
渭南市风光渭南新闻网图据微信公众号“渭南市住房公积金管理中心”4月22日消息，陕西省渭南市发布《关于调整优化住房公积金使用政策的通知》，涉及提取公积金付首付款等12项措施。优化提取政策：公积金可付首付款，提高租房提取额度文件提出，优化购建自住住房提取频次。
