听说公司要辞退你，这个时候你应该如何应对？首要之务是避免情绪化的对抗，比如直接指责公司违法辞退，要求赔偿。这个时候公司就会说：我可没有要辞退你。等他们反应过来就会开始各种套路你，进而采取策略性的反击，比如降薪、调岗、施压、穿小鞋等等。
在面对公司主动提出解除劳动合同，员工如果在协商时可以做到以下的几点，几乎可以在与公司的纠纷中，处于不败之地：一、多听少说，不急于做决定员工面对公司劝退时通常没有准备，而公司既然与员工谈判，肯定准备充分且想尽快达到目的。利益冲突的双方，一方想做的就是另一方应该避免的。
