来源：【贵州广播电视台-动静新闻】在哪些情况下，公司需要与员工签订无固定期限的劳动合同？1.劳动者与单位协商一致；2.劳动者在同一单位工作满十年；3.连续签订两次固定期限劳动合同；4.针对首次实施劳动合同制的情况，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；5.
学美术的佳佳最近与一家影视公司签订了一份以某短剧系列项目的完成为期限的劳动合同。佳佳刚刚大学毕业，对于劳动合同期限的约定不是特别清楚，像她这种以某个项目的完成为期限的劳动合同也是合法的吗？关于劳动合同期限的约定有哪些？别急，关于这些疑问，这就来解读。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的唯一区别是什么?无固定期限劳动合同没有明确的期限，而固定期限劳动合同则有明确的结束日期。如果单位不再想继续雇用某位员工，可以在固定期限劳动合同到期时选择不再续约。
来源：工人日报 根据法律规定，符合签订无固定期限劳动合同的条件下，劳动者有权选择签固定期限或无固定期限劳动合同签或不签无固定期限合同，劳动者该怎么办？阅读提示根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，续订时应当订立无固定期限劳动合同。
我朋友与用人单位签订了两次固定期限劳动合同，一次是一年，一次是三年，时下，劳动合同到期，双方续签，按理，双方应该签订无固定期限劳动合同，但用人单位却与我朋友签订了一份固定期限劳动合同，且认为要签无固定期限劳动合同，应该由我朋友主动提出。
