怀孕产检、生孩子不用担心假不够，广东产检假及产检还是很多滴[烟花]产检假[烟花]6个月内：1天；7-8月：每月1天；第9月后：每月2天；产检假还是很多的，基本上满足了产检需求，不用傻傻的约到周末去产检，人超级多！
产假是职场女性的法定权益，然而在现实生活中，部分用人单位因制度不健全或法律意识淡薄，侵害女职工合法权益的现象仍然时有发生。近日，东莞市第一人民法院东城法庭审结两起劳动合同纠纷案件，以法律的刚性约束为职场母亲撑起权益保护伞。
新妈妈生育一年内可申领，津贴“就高不就低”“恐怕没有比我们更没人性的公司了，我生完孩子休产假的那几个月，别说基本工资了，扣完五险一金，我还欠公司钱呢？”“怎么会一点都没有呢，我生孩子那阵子，公司还给我每月开5000多元呢，好像跟工资也差不多！
产假期间工资如何发放?女职工承担社会劳动重要角色。维护女职工合法权益。A:《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》《广东省职工生育保险规定》《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》等。
病、事、婚、产等各类假期规定。正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。
