在阿里就有一套自己的人才盘点体系，即20%是最有潜力的，70%是潜力一般的，10%是没有潜力的。就有一名阿里程序员在得知自己有可能背325，于是在论坛发帖:小组20人左右，今年小组绩效375，但是还要背10%的325指标，这个合理吗?
每一个希望进入大厂得同学都想了解，某社交平台阿里员工晒出了一天的工作流程，大家和我一起云感受一下。我们可以看到这位阿里员工在公司得时间已经达到了12个小时，但是从他分享得时间表来看，实际工作是八小时左右。
由于代码质量及历史原因，目前的重新统计接口是单线程的，粗略算了算一共有100万条订单信息，每100条的处理大约是10秒，所以理论上处理完全部信息需要28个小时，这还不算因为 mysql 中 limit 分页导致的后期查询时间以及可能出现的内存溢出导致中止统计的情况。
刘义杰：阿里程序员刷单抢月饼被开一点也不冤据阿里内部人士爆料，9月12日下午，有4名程序员因为使用技术手段抢购内销月饼，结果被开除。而开除的原因是他们在抢购月饼时采用技术手段作弊，对内部其他员工造成福利分配不公正，而且这种行为有“黄牛”意识。
一名阿里员工因为加班顿生怨言:在阿里巴巴干着太累了，找到60万的工作我就离职，并且直言压力很大:心累，开发还得干产品的活，一天8个会，各种拉你，这边还得解决客户的问题，还得干PM的活推动各方开发，每到周日晚上就想辞职，有没有一样的?
程序员小李在阿里是P6的员工，现在工作了5年的时间，月薪2.5万，他觉得自己在一线城市里工作压力还是比较大的，因为看到很多同事能够拿到30万甚至50万左右的工资，所以他对于自己的收入还是并不是很满意，不过在选择工作的时候，他也是有各方面的考虑，现在工作了5年的时间，如果想要跳槽换下一份互联网公司的工作，可能就会因为年龄或者是能力问题之间被淘汰，所以他也是有了去考公务员或者是去进入国企央企的想法，只是在跟家人商量这个话题的时候，家人都觉得现在不建议辞职，因为毕竟已经获得了稳定的收入，可以在部门里继续努力提升工作经验和核心竞争力，这样才能够不断的升职加薪，或者是在寻找下岗工作的时候也能够有很强的优势。
