在阿里就有一套自己的人才盘点体系，即20%是最有潜力的，70%是潜力一般的，10%是没有潜力的。就有一名阿里程序员在得知自己有可能背325，于是在论坛发帖:小组20人左右，今年小组绩效375，但是还要背10%的325指标，这个合理吗?
每一个希望进入大厂得同学都想了解，某社交平台阿里员工晒出了一天的工作流程，大家和我一起云感受一下。我们可以看到这位阿里员工在公司得时间已经达到了12个小时，但是从他分享得时间表来看，实际工作是八小时左右。
一名阿里员工因为加班顿生怨言:在阿里巴巴干着太累了，找到60万的工作我就离职，并且直言压力很大:心累，开发还得干产品的活，一天8个会，各种拉你，这边还得解决客户的问题，还得干PM的活推动各方开发，每到周日晚上就想辞职，有没有一样的?
程序员小李在阿里是P6的员工，现在工作了5年的时间，月薪2.5万，他觉得自己在一线城市里工作压力还是比较大的，因为看到很多同事能够拿到30万甚至50万左右的工资，所以他对于自己的收入还是并不是很满意，不过在选择工作的时候，他也是有各方面的考虑，现在工作了5年的时间，如果想要跳槽换下一份互联网公司的工作，可能就会因为年龄或者是能力问题之间被淘汰，所以他也是有了去考公务员或者是去进入国企央企的想法，只是在跟家人商量这个话题的时候，家人都觉得现在不建议辞职，因为毕竟已经获得了稳定的收入，可以在部门里继续努力提升工作经验和核心竞争力，这样才能够不断的升职加薪，或者是在寻找下岗工作的时候也能够有很强的优势。
