关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题,因为很多公司在应聘的过程中,他只会告诉你税前的一个综合收入,比如说是7000块钱,但是你真正到手的数额,跟自己税前的这个工资数额,二者之间是有一个很大的差距,这是毫无疑问的。
事业单位的职工,平常工资真不算高,但好在福利还算不错,养老保险和职业年金缴纳的比例都比较高,有的甚至退休之后,工资并不比在职的低多少。我们以一个月工资7400元的事业单位职工为例,算一算他退休之后能拿多少退休金?事业单位的职工工资并没有想象当中的那么高。
企业对员工的应发工资和实发工资之间,一般来说两个数据存在较大的差别空间。这个差额,一般包括该员工的五险一金和个人所得税费用。实际上工作单位承担的员工五险一金的费用交纳,公司和员工分别扣除的比例差别较大,个人扣除比例大约为总费用1/3,剩余2/3由企业单位承担的。
现实生活中,我们经常听到两个名词:一个是税前工资,另一个是到手工资。但如果你在一家上市企业或者央企、国企以及事业单位等等,这些单位一般都会给予其员工缴纳五险一金,此时企业在你身上花的钱,就远远不止是上述的6000元了,甚至有可能突破万元以上,具体的看所在的地区及单位给你缴纳的比例,毕竟不同地区、不同单位五险一金缴纳的比例有所差距。