关于这个问题主要是一些应聘求职者所比较关心的问题，因为很多公司在应聘的过程中，他只会告诉你税前的一个综合收入，比如说是7000块钱，但是你真正到手的数额，跟自己税前的这个工资数额，二者之间是有一个很大的差距，这是毫无疑问的。
事业单位的职工，平常工资真不算高，但好在福利还算不错，养老保险和职业年金缴纳的比例都比较高，有的甚至退休之后，工资并不比在职的低多少。我们以一个月工资7400元的事业单位职工为例，算一算他退休之后能拿多少退休金？事业单位的职工工资并没有想象当中的那么高。
企业对员工的应发工资和实发工资之间，一般来说两个数据存在较大的差别空间。这个差额，一般包括该员工的五险一金和个人所得税费用。实际上工作单位承担的员工五险一金的费用交纳，公司和员工分别扣除的比例差别较大，个人扣除比例大约为总费用1/3，剩余2/3由企业单位承担的。
现实生活中，我们经常听到两个名词:一个是税前工资，另一个是到手工资。但如果你在一家上市企业或者央企、国企以及事业单位等等，这些单位一般都会给予其员工缴纳五险一金，此时企业在你身上花的钱，就远远不止是上述的6000元了，甚至有可能突破万元以上，具体的看所在的地区及单位给你缴纳的比例，毕竟不同地区、不同单位五险一金缴纳的比例有所差距。
