齐鲁网·闪电新闻12月26日讯 12月26日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，山东省教育厅主要负责同志等解读《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》。闪电新闻记者从会上获悉，人社部门将持续深化职称制度改革，健全职称评聘制度。
小是小学的三级和二级，中是高级，高是特级，小高职称教师全称就是小学高级教师。第一，小高职称是相当于中级职称，一般初级和中级职称是评定，而小学的高级职称，也就是特级教师，非常少，就像大学里评教授一样难，所以一般的老师能评个中级职称就可以了。
教师属于专业技术人员，要评聘职称，按职称发放岗位工资。教师职称共分4个类别，岗位工资分12个等级。四个职称类别是初级、中级、高级、正高级。高级，通常也叫副高，主要是为了与正高相区分。岗位级别从初级最低一级开始，到正高级最高一级，共划分12个级。
如果要问高级教师和一级教师最大的差异是什么，那莫过于就是工资待遇了，教师工资一般由岗位工资也可以叫职务工资、绩效工资也叫基础性绩效跟奖励性绩效、薪级工资我们熟知的工龄，以及教龄工资，由于我国教龄工资目前还沿用的30多年前的标准，按照10元封顶，因此在我们今天说的重点里就直接忽略教龄工资了。
