职场这个大社会由不同的职位组位，每个职位都有其存在的重要性，虽说如此，毕竟是职场吧，不可能事事都如意公平的。广东深圳一家电商公司仓库里，李生在这工作了5年，说来也奇怪，自从试用期过了后，给的工资一直没变过，都是5500，别看工资是不错的。
一起有几个干了几年的同事，因工资低想另求发展，顶头上司说工资可以再加点，希望留下来继续发展。其实本可以早涨，不提领导也不涨，提了也就涨几百块钱，下次还不知道什么时候再涨，也可能工作上的压力更多几分。领导经常画大饼，工作量倒是不大，是那种比上不足比下有余的，还有必要再留下来继续吗？
