在职场中，最难弄懂的恐怕就是领导的心思了，尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思，甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话，那一定要小心了，也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导，而被调到其他的岗位。
今天咱们聊聊职场里最让人心跳加速的瞬间——领导突然找你谈调岗。上周刚听说朋友小美就遇上这事儿，她当时慌得连水杯都打翻了。别怕！我整理了三种常见情况的话术模板，亲测好用~情况一：心里想去又怕得罪人（新机会！但领导会不会觉得我白眼狼？）"领导，您突然提调岗我真是既兴奋又害怕。
单位通知你调岗，你是同意还是不同意？怎么应对能最大限度维护自己的合法权益？按以下四步走：第一：如果单位只是口头通知你调岗，那就首先要求单位给你书面的调岗通知。在收到书面通知前，你就还在原岗位上班。第二：收到书面调岗通知后，判断公司调岗是否合理。
项目部后期自己部门(就自己一人)渐少，领导安排的非份内的事情也较好完成，但领导看我在办公室闲着（实际自己在学习）就让我主动提出来帮助其他业务部门工作，关键是其他业务部门的工作专业性很强没接触过，请假又不同意，应该怎么办比较好？
