在职场中,最难弄懂的恐怕就是领导的心思了,尤其是领导的用人之道。如果你不懂揣摩领导的心思,甚至今天的你还不知道昨天领导在想什么的话,那一定要小心了,也许不知哪天你就会一个不小心惹怒领导,而被调到其他的岗位。
今天咱们聊聊职场里最让人心跳加速的瞬间——领导突然找你谈调岗。上周刚听说朋友小美就遇上这事儿,她当时慌得连水杯都打翻了。别怕!我整理了三种常见情况的话术模板,亲测好用~情况一:心里想去又怕得罪人(新机会!但领导会不会觉得我白眼狼?)"领导,您突然提调岗我真是既兴奋又害怕。
单位通知你调岗,你是同意还是不同意?怎么应对能最大限度维护自己的合法权益?按以下四步走:第一:如果单位只是口头通知你调岗,那就首先要求单位给你书面的调岗通知。在收到书面通知前,你就还在原岗位上班。第二:收到书面调岗通知后,判断公司调岗是否合理。
项目部后期自己部门(就自己一人)渐少,领导安排的非份内的事情也较好完成,但领导看我在办公室闲着(实际自己在学习)就让我主动提出来帮助其他业务部门工作,关键是其他业务部门的工作专业性很强没接触过,请假又不同意,应该怎么办比较好?