老板，能把社保费“折算”成工资，然后直接发给我吗？可以，这样你也能多赚一些。注意！用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工这种行为是违法的根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
来源：中国新闻网 中新网2月14日电 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，能把社保费“折算”成工资吗？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。
老板，能把社保费“折算”成工资，然后直接发给我吗？可以，这样你也能多赚一些。注意！用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工这种行为是违法的根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。我们来看各地如何答疑解惑——公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？
网友“风来过”：公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？“风来过”您好！用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
近期，人社部平台刊文，对公众关注的热点问题进行权威解答：#01咨询公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？/12333解答：不行。用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。
潮新闻客户端 记者 王乃召 通讯员 范春娣 唐学基前不久，崔先生与同事发生矛盾愤而离职，离职时以公司未签订劳动合同为由，要求后者依法支付双倍工资。公司认为，已给崔先生缴纳社保，等同于签订劳动合同。这一说法对吗？近日，经杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会调解，这起纠纷有了结果。
我们今天来学习下，社保缴费金额=社保缴费基数×缴费比例，比例一般固定，社保缴费金额只与社保缴费基数有关，同时社保缴费基数的确定与工资收入，所以说缴费金额与工资有关系，工资是指税前工资，包含个人代扣的社保、公积金、职业年金、个人所得税，不是实发工资。
