对于达到法定退休年龄,且已经享受养老保险待遇或领取养老金后再就业的人员,在工作时间内受伤的,无法认定为工伤,应当按劳务关系处理,不能适用《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但其可以按照《民法典》及其司法解释的相关规定主张人身损害赔偿。
65岁的江苏扬州仪征市民李师傅退休后无事,同时又觉得自己身体倍棒,于是,今年2月他到当地一家纺织厂应聘老本行——包装工。工厂考虑到李师傅已经65岁,应该在家颐养天年,但听说李师傅是熟练工,便破例录用了他,并给他办理了意外伤害商业保险。
发生工伤后工伤认定必不可少哪些情形算工伤?申请工伤有没有时间限制?要准备哪些材料?……一起了解工伤认定的相关知识↓↓↓什么是工伤?工伤,又称“工作伤害”“职业伤害”。通常需要抓住三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。
2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,根据公布的最新统计数据,一次性工亡补助金标准有了新变化,本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理,供参考!
伤认定发生工伤,如何提出工伤认定申请?知识帖来了!工伤认定由谁申请?1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。