对于达到法定退休年龄，且已经享受养老保险待遇或领取养老金后再就业的人员，在工作时间内受伤的，无法认定为工伤，应当按劳务关系处理，不能适用《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但其可以按照《民法典》及其司法解释的相关规定主张人身损害赔偿。
65岁的江苏扬州仪征市民李师傅退休后无事，同时又觉得自己身体倍棒，于是，今年2月他到当地一家纺织厂应聘老本行——包装工。工厂考虑到李师傅已经65岁，应该在家颐养天年，但听说李师傅是熟练工，便破例录用了他，并给他办理了意外伤害商业保险。
发生工伤后工伤认定必不可少哪些情形算工伤？申请工伤有没有时间限制？要准备哪些材料？……一起了解工伤认定的相关知识↓↓↓什么是工伤？工伤，又称“工作伤害”“职业伤害”。通常需要抓住三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。
2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理，供参考!
伤认定发生工伤，如何提出工伤认定申请？知识帖来了！工伤认定由谁申请？1职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
