经过层层冲关过卡，新录用的公务员终于要迎来入职了。对于新入职的公务员来说，最重要的莫过于迅速适应单位状态，尽早的融入新的集体。但心里肯定也会犯嘀咕，自己进入编制内能够拿到多少钱一个月呢？会不会因为什么原因少算了自己的工资待遇哦。
新录用公务员，是指按照《公务员录用规定》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。招录机关都是如何管理新录用公务员的？
对于新进入行政事业单位的人员来说，现在基本上都会有一个一年的试用期，等试用期满后才能转正定级。最近，在工作中我发现这样一个问题，新入职干部的这一年试用期，有些单位是算作科员的任职年限，有些单位并没有，就这个问题也和周边的同事讨论了，也出现了两种答案。
来源：【中国食品报融媒体】黑龙江省双鸭山市集贤县严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法》、《新录用公务员任职定级规定》等相关法律法规，扎实做好新录用公务员试用期满考核转正工作，从源头抓好公务员队伍建设。“细”字为基，抓好考核“全面性”。
中新网山西新闻11月8日电 山西大同市平城区从严加强公务员试用期管理，从教育培训、实践锻炼、跟踪问效、考核监督等方面“四立四促”，切实做好试用期管理，扣好试用期公务员职业生涯的“第一颗扣子”。立规矩促成长，提高政治素养。注重加强党性教育，强化党性锤炼，提升党性修养。
甘肃张掖网山丹讯 山丹县以《中华人民共和国公务员法》为基础，以《新录用公务员试用期管理办法》为准绳，督促用人单位试用期内采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养教育。
