经过层层冲关过卡,新录用的公务员终于要迎来入职了。对于新入职的公务员来说,最重要的莫过于迅速适应单位状态,尽早的融入新的集体。但心里肯定也会犯嘀咕,自己进入编制内能够拿到多少钱一个月呢?会不会因为什么原因少算了自己的工资待遇哦。
新录用公务员,是指按照《公务员录用规定》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。招录机关都是如何管理新录用公务员的?
对于新进入行政事业单位的人员来说,现在基本上都会有一个一年的试用期,等试用期满后才能转正定级。最近,在工作中我发现这样一个问题,新入职干部的这一年试用期,有些单位是算作科员的任职年限,有些单位并没有,就这个问题也和周边的同事讨论了,也出现了两种答案。
来源:【中国食品报融媒体】黑龙江省双鸭山市集贤县严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法》、《新录用公务员任职定级规定》等相关法律法规,扎实做好新录用公务员试用期满考核转正工作,从源头抓好公务员队伍建设。“细”字为基,抓好考核“全面性”。
中新网山西新闻11月8日电 山西大同市平城区从严加强公务员试用期管理,从教育培训、实践锻炼、跟踪问效、考核监督等方面“四立四促”,切实做好试用期管理,扣好试用期公务员职业生涯的“第一颗扣子”。立规矩促成长,提高政治素养。注重加强党性教育,强化党性锤炼,提升党性修养。
甘肃张掖网山丹讯 山丹县以《中华人民共和国公务员法》为基础,以《新录用公务员试用期管理办法》为准绳,督促用人单位试用期内采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养教育。