一级主任科员与四级调研员在退休工资上的差距取决于多个因素，包括工龄、学历、地区经济发展水平以及具体的政策规定。以下是一些具体的分析和参考数据： 1. 基本概念一级主任科员：属于科级职级，是科级干部的最高职级。四级调研员：属于处级职级，是处级干部的最低职级。2.
严格来说，单纯的一级主任科员已经不是领导职务，在排名上要比副科长、科长等具有领导职务的干部靠后。2019年新公务员法实施，同时开始全国推行《公务员职务与职级并行制度》，将以往的八个非领导职务扩展为12个职级序列，其中副科长对应最低职级为四级主任科员、最高职级为三级主任科员，科长对应最低职级为二级主任科员、最高职级为一级主任科员。
职级并行打破了“晋升职务才能提高待遇”的传统，让不能升职但级别提高的人待遇也得以提高，按理说这是一件好事，不但能解决了职务职数不足的矛盾，还能调动基层工作人员的积极性，可实施过程中也出现了一些怪现象，就是享受职级晋升的非领导职务，如一级主任科员竟然比正科实职香。
#一级主任科员还是领导吗#如果只是担任一级主任科员，没有领导职务，这只是职级，不属于领导；如果是正科级领导职务，或是副科级领导职务的人，同时职级也是一级主任科员，那这个一级主任科员还是领导。领导是和职务挂钩，理论上职级的人，只是一般公务员。
我们知道，公务员现在有职务与职级并行制度，很多公务员在退休之前，一般都会退居二线，转任职级或者晋升职级，有个朋友老邓就是在退休前由二级主任科员晋升为一级主任科员，养老金也能有所增长，其退休时工作年限是32年，那么其养老金可以有8000元吗?
