#头条深一度#最新的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》将于今年2月1日开始实施，其中第二十四条，特别明确了1995年12月31日前参加江苏省基本养老保险的人员，在办理退休的时候，如何计算其过渡性养老金。
嗨，大家好，欢迎收看本期节目，今天咱们来关注江苏省的养老金新调整。根据此前江苏省公布的新消息，在今年的2月份，在企业职工基本养老保险上就要按照新的办法进行调整，最重要的是养老金计算方式都变了，对江苏省的退休人员养老金会产生什么影响呢？调整后养老金是多了还是少了？一起来了解一下。
2024年，江苏的养老金怎么计算？退休人员的工龄有32年能领多少呢？在2024年办理退休的参保人员，所在的退休地不同，则可计算的养老金待遇也是有可能不同的，一方面是退休地的养老金计发基数不同，另一方面则是各地的过渡性养老金计算方式略有差别的。
2024年江苏的养老金计算公式，工龄有40年，能发多少养老金?比如这位工龄有40年的企业参保人员，在江苏办理退休，退休时间是2024年7月份，退休年龄是60岁，但因为平时的缴费基数比较低，所以他可累计的养老保险个人账户余额也只有79000元左右，那由此也就可以计算出，这位参保人员的个人账户养老金是有79000/139=568.35元的。
今天分享一位江苏普通男职工10月份退休的案例，给相同情况的朋友参考。这位朋友的基本情况是：1964年10月出生，1983年12月工作，2024年10月退休，累计缴费年限40年11个月，个人账户10万多元。01 基础养老金计发基数仍是8613元，平均缴费工资指数0.
