体制内，最怕无欲无求还敢掀桌子的人。是每年一次的旅居，是每月一次的工资进账短信，是每周一次的马杀鸡和懒觉，是一日三餐的忙碌，是陪着父母每晚的膝下承欢，是30W的越野车，是不为贷款发愁的小窝，是网购开箱的喜悦，是拨弄乐器的闲暇，是适度的游戏，是提升自己、取悦自己的一切一切。
知乎上有个关于员工管理的话题:职场上最难管理的是那些无欲无求的员工，求问各位网友有何破解方法。针对“如何管理无欲无求的员工”这个话题，网友们纷纷表示，这样员工才是最好管理的:他们对荣誉奖金几乎无感，一门心思只会安安分分地工作;
实则，主要领导也有怕的人，一般不敢轻易得罪“四个人”。因为得罪了这样的人，主要领导不仅拿捏不到他们，毕竟这类人已经无欲无求，而且还会给自己没事找麻烦，他们可能在背后造你的摇，不干事还会给你搞破坏，拉拢一批人与你对着干，光应付这种人，主要领导要耗费很大精力。
