阅读本文之前，请点击右上方“关注”免费获取我们的最新内容，同时也便于您进行讨论和分享，感谢您的支持！在员工与公司的关系中，请假和工资发放是两个重要的环节。当员工因个人原因需要请事假时，公司是否必须批准？同时，员工的工资应如何发放？
原标题：职工“请假权”不应被忽视近日，一张涉及国内某商业银行一支行行长与员工之间的聊天记录截图在网络上迅速传播，引发了公众的广泛关注。据截图内容显示，该行长在员工申请婚假时对其进行辱骂，称“你是个什么东西，竟然请13天婚假！”目前，分行已经成立调查组对此事进行深入调查。
作者：章润最近有个词叫“请假耻辱”，突然在网络上火了起来。所谓“请假耻辱”，就是一想到要请假就焦虑、愧疚，导致不敢请假。不敢请假的原因也有很多，纠结怎么跟领导说，害怕领导不批准或询问请假去做什么，要麻烦其他同事处理工作而感到不安等等。
在职场中，你有“请假羞耻”吗?请假是人之常情，但透过网友吐槽也不难发现，心理阻力客观存在。对不少“打工人”来说，明明确有要事，却不得不小心翼翼琢磨措辞，想一百种“高情商表达”，害怕说不清楚，又惶恐理由拖沓，担心领导多想，又顾虑后续工作安排，会不会给同事增添负担，“请假堪比借钱，即便真有事，自己却总觉得是在撒谎”。
