保安外包与自招的利弊

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• 为什么单位不自聘保安？偏偏要把业务转包给保安公司呢？

  不知道大家有没有感觉到，现在一些单位不愿意自己招聘保安。而是把保安业务全部承包给保安公司，难道其中又有一些什么样的猫腻吗?

  刘队

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• 详细拆解——劳务派遣的优势与弊端

  当前有不少人力资源服务外包的形式，常见的有劳务派遣、招聘流程外包、社保公积金代缴、工资核算与代发等。

  盛世嘉德

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• 外包是贪腐的毒瘤！

  今年单位里又有了新举措，把公司食堂外包出去了，这是公司继保安、保洁外的又一外包项目。医院里护士不干的活，外包给私人护工公司，病人自付一天300元，一个月9000多。

  夏日痴心

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• 后勤岗位外包的好处

  后勤岗位在一个企业、一个学校有着不可替代的作用。例如保洁、行政、保安、餐饮后厨、服务员、司机等。后勤外包特别适用于那些希望减少非核心业务运营负担、提高运营效率和降低成本的企业。

  江南人才

  
  

• 企业为什么不自己招聘保安，为什么要用保安公司的保安?

  保安工作与企业的安全运营息息相关，聘用保安服务对企业的持续发展不言而喻。越来越多的企业不再单独招聘保安人员，而是选择通过专业保安公司来提供全面的保安解决方案。

  木子闲谈

  
  

• 多年当保安经验告诉你，想有稳定的保安工作，这样的岗位建议不干

  如果你想有一份稳定的保安工作岗位，那么这样的保安岗位建议不要干，因为有可能做不长久:1:要试用期一个月的不干。试用期不仅工资低，而且随时可以以各种理由辞退。2:只招聘年龄35岁以下的不干。这样的工作岗位不稳定，等超过年龄就会被劝退。

  真诚诚实简单快乐

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• 保安的坑在哪里

  看到很多人谈保安，但谈到实质的不多，多数都是只知其表，夸夸其谈。而保安这行的坑，真可谓是多如牛毛，避之不及啊。

  天命

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