国际Z世代的工作特征：强调主体性近年来，国内“00后”整顿职场的话题在网络中持续发酵并引发热议，而国际Z世代群体在工作中同样表现出更加重视自我主体性的特征。国际Z世代工作主体性的凸显主要表现在职业规划、职业特征和工作方式三个层面。
□单桢云 (西安交通大学)上下级发生龃龉不合，被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉，23岁的江西小伙小港（化名）为讨公道，一纸诉状将上司刘某告上法庭，要求其公开道歉并赔偿精神损失。最终获得法院支持，小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。
文/羊城晚报全媒体记者 周聪高技术制造业的蓬勃发展带动人才需求快速释放。日前，智联招聘发布《2024年二季度人才市场热点快报》，报告显示，生产制造类蓝领人才需求高速增长，高技术制造业的发展趋势也受到职场人的普遍看好。需求上涨技工招聘职位数同比增长84.
制造业用工调查：工厂里的00后株洲日报全媒体记者/任远 刘芳第一批接受高等教育的00后正走出校门，涌入职场。与之形成鲜明对比的，是制造业工厂逐年增长的“用工荒”冲突日益加剧，“招人难”成为众多制造业企业普遍面临的难题。
机械加工行业还有前途吗，这句话问得有点深，机械加工是传统行业，只要有人类活动，就离不开机械加工行业，属于实体制造业，但是呢一直没有受到资本的青睐和国家的重视，现在可以这样说机加工行业对于国家来说就是一个“鸡肋”。
