对于七十年代以前出生的中国人来说，"臭老九"一词并不陌生，它是上世纪六七十年代中国知识分子的代名词。这顶文革时期发明的"桂冠"，中国知识分子戴了近二十年之久。 知识分子何以被称为"第九种人"，这要追溯到十三世纪的元帝国时期。
咨询实例我2015年3月进的公司，前几天公司人事部门说我在两次半年度绩效考核中都是最差的等次，不能胜任工作，解除了劳动合同。请问公司这样做合法吗？在销售岗位实行“末位淘汰制”似乎已经成了行业的潜规则，业绩不达标公司就可以开除你。那么这种规定合法吗？作为求职者应该接受这种条款吗？
最近，中组部发布了新修订的公务员年度考核规定，对公务员考核的有关规定进行细化和明确。大家知道，近年来，不管是针对党员还是公务员，出台和修订了很多规定，比如新修订的党纪处分条例、新出台了政务处分法、修订完善了公务员法等等。
引言:“职员等级晋升”这应该是最近几年广大事业编制管理岗人员聊的最多的话题吧，自2022年开始在全国县级以下事业单位管理岗推行实施职员等级晋升制度，如今该项政策已经实施两年多时间，相信有很多人都通过该项政策得到了职员等级的晋升，有的人甚至觉得晋升很简单，任职够年限，条件符合就可以晋升，这种想法是错误的，职员等级晋升并没有你想像中那么简单，今天我们就来聊聊有多么的“不简单”。
郑州日报记者 李娜 实习生 姬瑛蕾 通讯员 付鹏辉6月21日，记者从市人社局获悉，市委组织部、人社局共同印发《郑州市事业单位工作人员平时考核实施细则》，其中提到，平时考核结果分为好、较好、一般、较差四个等次，好等次名额应当向基层一线和艰苦岗位工作人员倾斜。
年度考核作为对党政机关工作人员的阶段性总体评价，是对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面的逐一考核。党政机关工作人员受到党纪处分后，应该如何对其进行年度总体评价，也是纪检监察机关和受处分人所在单位在日常工作过程中必将遇到的问题，根据《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》及《中共中央纪委机关 中共中央组织部人力资源社会保障部 国家公务员局关于受党纪处分公务员年度考核有关问题的答复意见》，作者将此类问题的处理方式总结如下表:
红网长沙4月13日讯（潇湘晨报记者 范典 实习生 薛雯静）4月12日，《湖南省深化考试招生制度改革实施方案》(以下简称《方案》)新闻发布会在长沙举行。省教育厅党组成员、省委教育工委副书记葛建中透露，湖南省将于2018年启动高考综合改革，到2021年改革全面实施。
