近日，淘宝逛逛正在加大招聘力度，记者检索各大招聘平台发现，近半年以来逛逛发布的职位数量和招聘规模呈增长态势，618以来新增至少35个岗位，涵盖算法、信息流、产品、运营等数百人规模，其中短视频相关职位需求量最大。
程序员小李在阿里是P6的员工，现在工作了5年的时间，月薪2.5万，他觉得自己在一线城市里工作压力还是比较大的，因为看到很多同事能够拿到30万甚至50万左右的工资，所以他对于自己的收入还是并不是很满意，不过在选择工作的时候，他也是有各方面的考虑，现在工作了5年的时间，如果想要跳槽换下一份互联网公司的工作，可能就会因为年龄或者是能力问题之间被淘汰，所以他也是有了去考公务员或者是去进入国企央企的想法，只是在跟家人商量这个话题的时候，家人都觉得现在不建议辞职，因为毕竟已经获得了稳定的收入，可以在部门里继续努力提升工作经验和核心竞争力，这样才能够不断的升职加薪，或者是在寻找下岗工作的时候也能够有很强的优势。
接下来就让我们来看一下阿里巴巴2022年员工的工资标准表，了解一下阿里内部员工的职级薪资待遇吧。阿里有P、M两条职级体系，一条是P序列，为技术岗，也就是“技术”路线，其实也不仅仅是指开发岗位，做产品、运营、市场的也为 P，共14个阶层，一般员工都在P5-P9之间。
互联网大厂薪资高，没想到这么高！今天，就为大家揭秘阿里、腾讯、字节、京东、美团、百度等十家互联网大厂的薪资职级，看完他们的收入待遇，再看看自己的，感觉要裂开——阿里巴巴-阿里有两套人才体系，一套是P序列的专家路线，另一套是M序列的管理路线。
如今社会不断进步，其实任何行业任何领域都在不断的更新换代，对于很多大学毕业生来说，毕业之后并不想成为啃老族，又希望自己可以在高薪的工作岗位中被他人认为有出息，只是一些高学历的从业者在找工作的时候发现，自己很难去面对残酷的现实，尤其是一些从业者在求职的过程中容易被公司所欺骗，而对于那些高学历的大学生而言，他们渴望能够在一线城市的大公司里有所作为。
