绩效奖金是公务员薪酬的组成结构，除此之外还有基本工资、工龄工资、奖金、补贴等。2022年国考报名已结束，报名考生再创新高，光是过审的就有212万考生，这其中不乏有一些是已经“二战”的考生，竞争比达到了68:1，足以见得大学生对公务员岗位的追求和执着。
侠客岛：公务员涨工资，这事儿到底靠谱么？“公务员涨工资”，多么撩人心弦的一句话。因为这句话背后的想象空间实在太大了——庞大的公务员群体与财政支出、灰色收入与腐败、主仆关系、社会公平、贫富差距等话题，都可以在这6个字中找到可以论述的空间。
2020年已经进入尾声，公务员事业单位两年一涨时间也将过去，关于涨工资相关部门却还没有任何动静。那么到底两年一涨到底是什么？哪些因素会对这项政策产生影响呢？一、什么是两年一涨？要想分析一个结果那么必然要了解它的前因。
眼瞅着年底了，一直被大家念叨着的涨工资这件事儿，到底咋样了？据报道，公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元。事实上，不仅是公务员，各行各业的工资标准都有所变化，快来看看哪一行最吃香！
中国网5月18日讯（记者 张艳玲）“什么时候涨工资和涨多少”曾是公务员群体最为关心的问题。现在，这个问题终于有了答案。“今年6月底前，各地公务员工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强正式表态。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
来源:中新社中新社香港6月4日电（记者韩星童）香港特区政府公务员事务局4日公布，特区行政会议(行会)同意在2024年度至2025年度将高层、中层及低层薪金级别和首长级公务员的薪酬统一上调3%，生效日期追溯至2024年4月1日。
