近些年，关于女性力量的话题层出不穷，女性撑起了半边天也成了社会的普遍共识，“她经济”也成了消费中的主要力量，就连男足输给了越南，被韩国队消化，女足姑娘能够3:2反败为胜，打得韩国队节节败退，即使女性力量越来越强大的今天，企业高管团队，政界商界高层管理者中依然很少见到女性的身影，这又是为什么呢?
随着公司的不断发展壮大，公司的员工数地是在不断的增加，这一次招聘进的员工大多数都是女员工，而且她们当中大部分人都是85后，相信大家都听说过85后都比较难管理。以前就听说有女人的地方是非就多，当时还不太理解。现在当自己真正的进入管理岗位时才发现，古人的话都是生活真理呀。
与几个开公司的朋友在一起聊天，在谈到人员管理问题时，有个朋友叹气道:“90后和00后的员工，太难管了，明明是他们做错了事，你批评他们时，若嗓门大了点或者话说重了点，第二天他们就不来上班了，有的员工甚至连工资都不要，就直接走人了。”
来源：环球时报 【环球时报综合报道】俄罗斯《消息报》3日报道称，最近3年，俄罗斯身处领导岗位的女性数量增长了4%至12%，呈稳步增长态势。尽管目前管理层仍以男性为主，但在一些领域，女性已占压倒性多数。据俄罗斯“Tsargrad.tv”新闻网报道，俄求职网站“hh.
