近些年,关于女性力量的话题层出不穷,女性撑起了半边天也成了社会的普遍共识,“她经济”也成了消费中的主要力量,就连男足输给了越南,被韩国队消化,女足姑娘能够3:2反败为胜,打得韩国队节节败退,即使女性力量越来越强大的今天,企业高管团队,政界商界高层管理者中依然很少见到女性的身影,这又是为什么呢?
随着公司的不断发展壮大,公司的员工数地是在不断的增加,这一次招聘进的员工大多数都是女员工,而且她们当中大部分人都是85后,相信大家都听说过85后都比较难管理。以前就听说有女人的地方是非就多,当时还不太理解。现在当自己真正的进入管理岗位时才发现,古人的话都是生活真理呀。
与几个开公司的朋友在一起聊天,在谈到人员管理问题时,有个朋友叹气道:“90后和00后的员工,太难管了,明明是他们做错了事,你批评他们时,若嗓门大了点或者话说重了点,第二天他们就不来上班了,有的员工甚至连工资都不要,就直接走人了。”
来源:环球时报 【环球时报综合报道】俄罗斯《消息报》3日报道称,最近3年,俄罗斯身处领导岗位的女性数量增长了4%至12%,呈稳步增长态势。尽管目前管理层仍以男性为主,但在一些领域,女性已占压倒性多数。据俄罗斯“Tsargrad.tv”新闻网报道,俄求职网站“hh.