所有通过校招过应届生找工作进入央企国企的，不管你是进的电网、烟草、铁路、电力、石油、军工，只要你是直签劳动合同，你都是正式在编员工，你既不是劳务派遣，你也不是劳务外包，一定要注意啊，只要你是通过这种公开报考，尤其是应届毕业生考上的，都是正式在编员工啊。
签了第三方协议，签约的是国企的正式员工，能在国企混出头吗?对于刚毕业的大学生，在找工作签约时，很多国企都是按照第三方协议的方式来招用职工，而并不是直接和国有企业签订正式的劳动合同，这种做法的本质，实际上是属于劳务派遣工，由劳务公司派遣到国有企业工作，那也就不存在你签约的是国企正式工之说了，甚至连国有企业的合同制职工都说不上。
孩子进了央国企就肯定有编制吗?第一种，正式员工，也就是直接和央国企签订劳动合同的合同制员工，也叫做企业编制，但是企业编制和体制内的行政编制、事业编制是不一样的，一般通过校招进入央国企的，那都是企业编制的正式员工，也称为在册员工，相对来说也是比较稳定的，如果你不犯重大错误的情况下，是不会被轻易裁员的。
对于现在的大学毕业生来说，找工作无疑是比较热门的话题，而找到一份好的工作更是大多数梦寐以求的结果，但是，对于现实的人力资源市场来说，各种工作却是五花八门，除了公务员和事业单位考试，求职者能够确定只要顺利通过招考程序，就可以保证有相关的编制，进而确保求职者的自身利益，除此之外其他的工作，最终结果如何大部分求职者都比较迷茫，那么，对于国企工作岗位而言，其属于有编制吗?
