封面新闻记者 闫雯雯 实习生 吴翼君周智强现在回想起巡护途中遇到亚洲黑熊的事，还是很感慨：“也不知道我们两个是走了什么‘狗屎运’，当时黑熊离我们最多只有两三米。”自2006年进入王朗国家级自然保护区工作，18年的时间里，作为一名巡护员的周智强仍然感到庆幸：“真的要感谢上天。
如果长假期间，留守在公司宿舍过节，但不幸发生猝死事件，能算工伤吗？就有这样一个发生在2018年的案例，当地人社局：算工伤！法院：不能算！非工伤！家属委屈，一路诉至高院！结果会怎么判？一起来看事件回顾赵某在某养殖公司任水电工，上下班要通过出入口的考勤系统验证指纹后进出。
来源：人民网 近日，加班话题受到广泛关注，相关问题引发热议。员工拒绝强制加班被辞退怎么办？在家中“随时待命”的状态是否算作加班？哪些证据可以作为认定加班事实的依据？针对劳动者普遍关心的问题，“人民说法”栏目邀请专家进行解读。
穿工作服究竟算不算上班时间？最近，一则由美国最高院大法官们以6∶2的票数宣布员工一方胜诉的案件吸引了全美关注的目光。据媒体报道，案件中，出 于安全和卫生的需要，泰森食品公司的员工在工作中都会穿戴防护衣。之前，泰森仅仅计算员工在工作场所的工作时间，不计算员工穿脱防护服的时间。
据5月5日《扬子晚报》报道，近日，江苏扬州中级人民法院审结一起案件：用人单位制作假期值班表并要求劳动者在法定节假日按照该表上班，值班期间的工作内容与正常工作并无差别，但用人单位未发放相应费用。劳动合同到期后，劳动者将用人单位告上法庭，要求支付节假日加班工资。
【案情简介】2022年，曹某入职某物流公司，从事危险品驾驶员工作，双方签订了劳动合同，约定曹某岗位为不定时工时制。2023年，物流公司强制推行百公里油耗规定，低于油耗标准可以获得节油奖励，超出油耗标准部分由驾驶人员按照市场油价自行承担。该规定遭到公司驾驶员集体反对。
