“服役12年，想问一下，立功、表彰、班骨干啥也没有加分的情况下，量化评分有多少？”服役满12年可以政府安排工作，随着新的《新修订服役量化评分办法，2023年4月17日起施行！全文附解读！》落地后，军士的最低量化评分，已经有了！今天和大家伙儿聊几句，仅供参考。
安置工作是退役安置方式的一种，《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》作为安排工作时的主要依据，于2023年4月17日起施行。该《办法》的适用对象是哪些？主要内容是哪些？重军将相关政策整理如下，方便战友参考。一、该《办法》的适用对象是哪些？
一、军衔计分上等兵，计3分；初级军士：下士计6分，中士计9分；中级军士：二级上士计13分，一级上士计17分；高级军士：三级军士长计21分，二级军士长计26分；一级军士长计31分。二、服现役年限计分服现役年限12年（含）以内的，每服役1年计2分；满12年后，每多服役1年计3分。
关于这一点，没有考虑到军队干部来源的复杂性，军队干部大体上来源可以分为国防生、军校生，如果直接按照军龄来计算分数，只这一项，军校生就会比国防生多4.8分，这对国防生是极其不公平的，现目前，军队内部在处理这个问题时，一般会把国防生和军校生同等对待，比如分房政策，都是将军校生和国防生同等对待，比如自主择业年限，国防生大学四年计算在年限内，再比如，退役政策干龄满6年，也是将军校生和国防生同等对待的。
日前，退役军人事务部、中央军委政治工作部印发《安排工作退役军士和义务兵服现役表现量化评分办法》。《办法》是对2018年退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》的修订。
