任正非在西研所业务汇报会上的讲话：一、放眼全球，广纳英才，英雄不问出处。 我们正在向国际化靠拢，一批特别优秀的员工，收入水平逐渐要达到国际水平，这样才能把国际一流的专家引进来。为什么美国那么发达？美国这个国家有一个非常好的土壤，美国的土著是印第安人。
任正非向来不承认自己是英雄。2019年央视记者董倩女士向任正非发问：“美国压境的时候，人们觉得您是民族英雄，您愿意接受这样的称号吗？”任正非回答：“不接受，狗熊。我根本就不是什么英雄，我从来都不想当英雄。”我曾经与任正非一起探讨过这个话题“历史，到底是谁创造的？是英雄，还是群众？
“月是故乡明，心安是归途。关于任正非和孟晚舟的关系和更多故事，我曾在《中国企业家》杂志任职时的一篇旧文《从前台到华为CFO，世人只知她叫孟晚舟，不知她是任正非女儿》，或许能提供一些新的维度:“当姚老师和我问任先生，觉得华为成功的核心点是什么?他回答说:还是财务体系和人力资源体系。”
/**/ 第1章 华为人才管理理念 华为用了三十多年时间，实现了从“一无所有”到“三分天下”，再到成为“行业领先者”。在这发展过程中，华为先进的人才管理理念一直有效地指导着华为人才管理工作的发展与进步。 1.
科技部部长王志刚日前在十三届全国人大五次会议第二场“部长通道”上表示，创新不问出身，不管是大企业、中型企业还是小企业，不管是国有企业还是民营企业，都能作为创新的主体，只要自己能够有这个能力，就会在国家层面上提供机会。
