公司未买社保辞职主张2n赔偿金

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企业未缴社保，员工不仅可以要求补缴，离职还能拿到2笔赔偿
根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方解除劳动合同，并且可以要求企业支付经济补偿金。
YangFengXu
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用人单位未缴社保，员工离职获赔近2万元经济补偿金
近日，南宁市隆安县人民法院审结一起劳动争议案件，明确用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费情况下，员工离职可获经济补偿。李某在甲公司当防范员，勤勤恳恳工作多年。可公司一直没给他补缴社会保险，还漏发年终奖、无故克扣工资。李某实在无法忍受，就辞职不干了。
南宁晚报
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员工因公司未购买社保辞职，需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗？
及购买社保为由辞职后，黄愈向公司索要。双倍工资差额及经济补偿金。2019年6月，黄愈到南宁一家公司从事打单员工作。
天津二中院
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法律科普：公司不交社保，离职后能否要求赔偿？
根据中国的相关法律法规，公司应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等。
知法晓法
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今日咨询 | 公司停缴社保，解除劳动合同，可以获得多少赔偿金？
群众:公司在让本人待岗时没有任何通知的前提下给本人停缴社保，单方面解除劳动合同，应该和公司要多少赔偿金。
格尔木普法
用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者以此辞职，用人单位应支付经济补偿
齐某于2020年6月1日入职某销售公司，双方签订了期限为2020年6月1日至2023年6月1日的《劳动合同》。齐某主张，在职期间公司未给其缴纳社会保险，故以此为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。
天津司法
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公司未依法缴纳社保，员工能否辞职索赔？
我已在公司工作将近一年时间，但公司一直未依法为我缴纳社会保险。请问:我可以跟公司解除劳动合同，并要求公司向我支付解除劳动关系经济补偿金吗?
中工网
未签劳动合同，公司要支付两倍工资吗？法院判了
用人单位与劳动者仅口头约定便让劳动者上岗工作，直至离职也未与其签订劳动合同，在这种情况下劳动者主张二倍惩罚性赔偿能够得到支持吗？近日，湖南省岳阳市湘阴县人民法院审理这样一起劳动争议纠纷案。PART.
红网·红视频
2025版员工离职经济补偿金一览表
也有部分公司调整业务方向，需要调整员工架构。在日常工作中，大家都会陷入一个误区:员工主动离职，是不需要支付经济补偿金的。
闽南网
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