上班途中受伤后，劳动者与用人单位协商签订了和解协议，拿到了4万元赔偿款。随后又后悔赔偿款要少了，出尔反尔再次申请工伤认定，并起诉到法院，请求撤销之前的和解协议。近日，南通市通州区人民法院审理了这起劳动争议纠纷，法院最终认定协议真实有效，驳回了劳动者的诉讼请求。
“五一”期间，合肥市中级人民法院发布了8起合肥法院优化用工环境劳动争议典型案例。其中，唐某与合肥某商业管理公司劳动争议案、宁某与芜湖某劳务公司劳动争议案受到广泛关注。竞业限制义务不应扩大至一般劳动者2015年8月10日，唐某入职合肥某商业管理公司，从事新车车辆上牌工作。
近日，禹州市人民法院速裁团队四审结了一起交通事故责任纠纷案件，依法判决撤销当事人内容显失公平的赔偿和解协议。案件详情2023年10月7日，付某无证驾驶无号牌三轮摩托车，由西向东行驶至禹州市鸠山镇某村镇路段，与由南向北行驶吴某驾驶的小型面包车相撞，造成两车损坏，付某受伤。
生活中有不少人选择“私了”解决工伤赔偿问题，事后又因协议赔偿数额与法定工伤保险数额差距较大，导致双方产生矛盾纠纷继而对簿公堂。那么，在“私了”后，劳动者反悔能获法院支持吗？王先生是某公司的保安，2022年1月的一天，王先生在上班期间因工作与他人发生争吵厮打受伤，后被送往医院治疗。
工作中发生事故或意外后，个别劳动者为了尽快得到赔偿款，选择与用人单位签订协议“私了”，法律风险随之而来。本文刊于《中国妇女》杂志工伤保险给予劳动者更多保障延误参保，公司自行赔偿本该获得15.7万元的工伤保险待遇，实际却只拿到2.7万元。
用人单位与劳动者就工伤赔偿达成协议，甚至协议已履行完毕，劳动者之后发现协议约定金额对其显失公平，能否要求补齐？基本案情刘某在灵宝某养殖公司（以下简称某养殖公司）工作，双方签订书面劳动合同。2021年4月，刘某工作期间受伤，被送至医院进行治疗。
提供劳务时意外受伤在医院的急救室外务工者赵伟孑身一人在亟需用钱做手术的危难时刻雇主李阳你现在着急做手术，我可以给你支付手术费，但你需要和我签订一份协议，我以后不再向你支付任何费用……赵伟情急下签订的这份赔偿协议能否反悔撤销……案 情 简 述李阳（化名）承揽了某别墅的装修工作，雇佣
大皖新闻讯在工伤事故发生后，劳动者与用人单位之间往往会达成“一揽子”赔偿的工伤私了协议。而这种协议的法律效力如何，往往需要具体情况具体分析。一方面要坚持诚实信用原则，另一方面，也要重点关注劳动者的权益保障。近期，肥东县人民法院就遇到了这样两件特殊的劳动争议案件。
极目新闻记者 赵贝通讯员 刘晓芳 朱思雨劳动者发生工伤，可以与用人单位协商，达成“私了协议”。但是，如果劳动者认为工伤赔偿协议“显失公平”，劳动者还能再次要求用人单位支付相应的工伤保险待遇吗？近日，湖北省枝江市人民法院审理了一起相关案件，判决撤销“私了协议”，支持劳动者诉求。
