大家好！最近有一些粉丝朋友在问一个问题，2020年本应该是全国公务员“两年一调”普调工资，但是实际上并没有涨。那么2021年会不会有新的政策，会不会涨工资呢？其实还是有很大的希望涨工资的。在聊这个话题之前，我们先科普一下公务员工资待遇的常识。
近期要每两年调整一次基本工资去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自2014年10月1日起实施。近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
2020年是公务员和事业单位（机关事业单位）人员工资“两年普调”的窗口年，备受社会各界关注。前几天我发文章分析了今年是否会实现“两年普调”，也对工资普调的网络“谣传”、工资“两年一调”和“两年晋档”的差异等进行了介绍。
在公务员体系中，人事主要有两种性质管理方式的人员，一种是领导职务公务员，另一种是职级序列的公务员。担任领导职务的公务员，其政治待遇和生活待遇均按领导职务实职来兑现，而职级序列的公务员主要是兑现经济生活待遇，其本质是一种公务员待遇等级。
机关事业单位每两年定期调整一次基本工资标准的惯例始于2014年的10月，在此之后分别在2016年、2018年的7月先后两次执行工资新标准。我国国内的机关事业单位基本工资是全国一个标准，因此覆盖范围最广，执行普惠性也是最高的。
二级巡视员和一级调研员都是公务员的职级，其中，二级巡视员对应副厅级，一级调研员对应正处级。因为职级不与政治待遇和工作待遇挂钩，所以晋升职级不会提升政治待遇和工作待遇，但还是可以增加以下几种待遇:第一、工资待遇。
公务员职务与职级并行制度是2019年6月起伴随着新公务员法颁布实施的配套制度体系。公务员晋升和发展主要可以通过两种路径来实现：一是晋升领导职务公务员，二是在公务员职级道路上兑现待遇，所以职级也被认为是待遇的等级。
首先要恭喜这位朋友，能够从副县实职晋升二级调研员，在退休的前几年得到晋升，这对于本人来讲意义是非常重大的，对养老金的影响也是比较大的。按照时间来计算，担任了八年的副县实职，在八年的副县实职岗位上，为当地的社会经济的发展做出重大贡献，也尽到了为官一任，造福一方的责任。
