来源：工人日报客户端 劳动者权益小课堂原标题：实习生“上班”期间受伤，实习单位要负责吗？讲法律知识，解劳动者心忧，这里是劳动者权益小课堂。每年寒暑假，都会有不少在校学生到社会上去实习。根据我国劳动法的相关规定，对于有劳动关系的劳动者，单位当然要履行好安全保障义务。
试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？用人单位未及时按规定参保怎么办？来看解答——小陈：我去年年底刚刚入职，现在还在试用期，在车间工作的时候被机器压伤了手指，已经认定为工伤了，我可以享受工伤待遇吗？小编：当然可以！
劳动者在用人单位务工的第5天意外受伤，双方未签订书面劳动合同，用人单位认为双方属于劳务关系，而劳动者则认为属于劳动关系，劳务关系与劳动关系究竟如何认定？近日，宁乡市人民法院审理了一起确认劳动关系纠纷案。
“在我走投无路的时候，是检察机关向我伸出了援助之手。”近日，一起工伤保险待遇纠纷案件的监督申请人小王告诉江苏省无锡市梁溪区检察院承办检察官，她终于拿到等待多年的工伤赔偿款。工伤期间，延假手续不全被辞退2019年9月，小王入职某置业公司工作，双方签订劳动合同，约定试用期为3个月。
原标题：学生实习期间摔伤，责任谁来承担？本报讯 学生实习期间摔伤，无法与公司就赔偿问题达成一致，诉至法院。日前，山东省济南市历下区人民法院审理了该起案件，判决公司承担70%赔偿责任，实习生自行承担30%责任。李某作为在校大学生到某勘察公司实习，双方签订了员工实习合同。
5月7日，市民龚女士向潇湘晨报晨意帮忙记者反映，自己17岁的侄女在湖南医药职业中等专业学校读高二，4月24日早上，在学校安排的实习医院工作时间内，因突发晕厥，面部朝下摔倒，导致4颗牙齿碎裂，下颌关节松动，下颌有4厘米长伤口，种植牙以及下颌疤痕修复大概要花8万元。
