我国相关法律规定，劳动者决定离职时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在接到劳动者的离职申请后，应在解除合同之日前，结清员工薪资。近年来，有劳动者发生了因工资结算与用人单位起纠纷的事儿，这其中具体有哪些法律内容呢？来看今天的《诉帮律师时间》。
职场中离职跳槽在所难免这些知识点你都知道吗？员工辞职需要提前通知用人单位吗？《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么，员工什么情况下可以解除劳动合同呢？
案情简介两年前，小刘入职一家民营企业，双方签订了三年期的劳动合同，小刘出任总经理办公室秘书一职。在日常工作中，小刘缜密、周到的工作态度获得了同行业其他公司高层的认同，前不久便有一家公司希望她跳槽，并承诺了丰厚的报酬。
