很多人可能遇到这种已读不回的情况时,可能会埋怨HR没有礼貌,合适或者不合适,起码说一下,但是,小编想说,你可能误会HR了,可能人家单纯的就是简历太多处理不过来,以下,我就分享几个小技巧,有助于我们再去求职的过程中,提高各个环节的成功率,大家可以点赞收藏!
号称“月入过万”,实际薪资却连宣传的一半都不到;声称每天工作8小时,实际10小时打底;写着“轻松文职”,实际是高强度体力工作……在蓝领招聘领域,类似“挂羊头卖狗肉”的现象比比皆是。为促进蓝领招聘信息透明化,缩小蓝领求职者和招聘者之间的信息差,BOSS直聘优化了一系列蓝领招聘功能。
5月22日,BOSS直聘发布了2025年第一季度财报。电话会上,管理层透露,春节后至今,单个用户的达成数量(即求职招聘收获)同环比均保持上涨。春节以来,企业端招聘需求保持恢复态势。1-4月平均新增发布职位数同比增长17%。
近年来,工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职,作为一种极具灵活性与自主性的就业选择,正被越来越多人青睐认可。社交媒体上,“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求,近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
12月11日美股盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2024年第三季度财报。财报显示,公司营收、利润等指标稳健增长。第三季度公司取得营收19.12亿元,同比增长19%。报告期内,公司净利润为4.64亿元。非通用会计准则下,公司经调整后营业利润达到6.
明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”,求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此,承诺的每月8000元薪资,也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快,职位被下线,涉事招聘者也受到了处罚。