当事人未签订劳动合同，在公司工作数小时后受伤，公司以“不是员工”为由拒绝赔偿——澎湃新闻10月27日从温州平阳县法院获悉，该院审理认定当事人彭某与某塑料公司间存在事实劳动关系，最终公司赔偿彭某17.8万元。
原标题：创新破解劳动关系难题 用心维护职工合法权益——记全国首届和谐劳动关系创建工作先进个人陈丽娟新湖南客户端记者 陈丽丹3月19日，第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开，湖南2个集体、7名个人获评先进，郴州市总工会陈丽娟名列其中。
【案情】：湖南衡阳市的某小区物业公司保安刘某因胃溃疡糜烂已住院治疗66天，为了不因为请假而被扣工资，刘某在此住院期间邀请了刚从部队复员的小舅子江某为其代班。可在 9月11日的早晨，因为小区的二期新房交验时间，流动人口相比平常多了很多，为了加强管理、保障安全。
职工私下代班或换班，途中发生交通事故，能否认定为工伤？2月11日，贵州独山县人民法院披露一起典型案例，并就职工私下代班或换班能否认定为工伤的问题进行了探讨。法院表示，职工代班是为了完成单位工作任务，符合单位利益。
上个月，同事身体不舒服，叫我帮顶班，我答应了。林树昌律师答:你和你同事都属于该酒楼的员工，存在着事实上的劳动关系，你顶班从事的工作属于单位业务的组成部分，同时，并不具备《工伤保险条例》第十六条不予认定工伤的禁止情形，所以，应该认定为工伤。
在铁矿干了13年井下采矿的河南工人张康新（化名），没想到自己会得职业病，更没想到为了职业病认定，仅仅确认劳动关系就用了两年多时间。认定职业病、享受工伤待遇的重要依据之一，是劳动者与用人单位存在劳动关系。
