工伤伤残鉴定没出来可以不上班吗

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员工以工伤为由长时间拒绝上班，公司可以依法解雇吗
网友咨询:公司有一名员工于2017年7月加入公司。在此期间，员工一直以大腿损伤未愈引起的行不不便为由拒绝上班，该公司也一直给病假工资，并为其支付了四金。
律师陈希
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工伤职工持续昏迷直至去世，劳动能力鉴定没做，家属申请“停工留薪”遇阻
上班途中出了交通事故并被认定为工伤，但因一直昏迷，劳动能力鉴定一直没做，直至去世。家人起诉要求生前公司支付22个月的“停工留薪期”工资，但公司不认可，认为超过了法律规定的最长12个月的“停工留薪”期限。那么，家属的诉求能得到法院支持吗？
扬子晚报
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工伤后只发基本工资吗？法律是如何规定的？公司不支付怎么办
工伤，对于上班族来说是极为不希望发生的，但在现实生活中却是不可避免的。在工伤期间单位需要支付工资吗？工伤期间的工资标准是多少？本期内容，我们来讨论一下工伤期间的工资问题。一、工伤不是很严重，公司应全额支付劳动报酬。
律师陈希
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只要认定是工伤了，不上班也得发工资，单位要养一辈子？
乍一看这题目，肯定好些企业老板心里要“咯噔”一下，怎么?出了工伤了，还得养一辈子?让我们来分析分析，是不是这种情况。
燕子她哥
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划重点！职工发生工伤后，用人单位要这样做
职工发生工伤后，用人单位作为工伤的“第一责任人”，应该做好哪些管理与服务工作呢?根据《工伤保险条例》第四条的规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
南方都市报
受了工伤，康复后继续上班，能得多少赔偿，你知道吗
前几天写了篇有关工伤赔偿的文章，有个现龄37岁江苏的网友发了条消息给我，说用人单位购买工伤保险，事故发生后也认定了工伤，受伤部位为髌骨骨折，现在进行保守治疗，预测工伤十级。
知法护身
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