月薪8万，对于绝大多数互联网员工，只是一个极少数、被神话的薪资数据。虽然在互联网公司中，与代码打交道的程序员属于收入颇丰的那一批，“但在行业内，就算一个非常有经验的程序员，一般月薪大概就是4万-5万元”。新人在腾讯能拿多少呢?
上个月看到都在讨论腾讯月薪8万，较真的我，特地去问了两个深圳腾讯的研发朋友，不错的部门，还有下属带人那种，然而月薪都没有8w。可想而知结论是：这个8w，代表不了大部分员工，原因有三：第一，因为一个leader管多个员工，按比例。
#头条首发大赛#2024年7月10日，腾讯发布全员邮件，告知员工将调整内部薪酬福利政策，具体如下：① 调整全公司薪酬结构，将服务奖（一个月的工资，所有人无论绩效，都能拿）融入月薪。② 将现有每月的易居租房补贴分摊为15月发放，前12个月的融入每月月薪，后三个月的随着年终奖发放。
金九银十求职季公司怎么选？在向往互联网的朋友们的眼中，互联网大厂的工作可是一个“香饽饽”，无论是薪资福利、还是晋升制度，都是整个行业的标杆。“大厂经验”更是互联网就业环境中的一块金字招牌，对以后找工作有很大的帮助。
先抛个问题：你们公司是几号发工资？华为15号发当月工资，这种机制已经震撼到我了，感觉不可思议。更加离谱的是有一家公司1号就发当月工资，活还没做，先透支工资，老板咋想的？一起来看看，是哪家公司这么牛。腾讯：次月5号发上月工资，公积金12%。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
