根据法律规定，日高温达到40摄氏度以上，应当停止露天作业，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
盛夏来临，打工人要留意这笔钱！高温津贴，哪些情况可以领？各地高温津贴标准是怎样的？高温津贴，是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
今年夏天，北京“火炉模式”超长待机，实现历史首次40℃“三连击”。近日，北京市通州区人民法院（以下简称“通州法院”）调研发现，实践中仍然存在高温补贴难以趁“热”发放问题。高温补贴是劳动者的法定待遇，是为保障劳动者在高温环境下的劳动权益而给予的补偿，而非可发可不发的福利。
在这炎热的天气里，当坐在办公室的你，收到了一份“高温补贴”邮件，会不会点击查看，一探究竟？不久前，沈阳公安新研中心发布预警：这“高温补贴”邮件有可能是一种新骗局。案例：打工人小张损失数千元6月的一天，打工人小张正坐在办公室，吹着空调敲键盘。
