每经记者：刘嘉魁 每经编辑：张益铭“每人三四十项指标，检查扣分最多”“穿透营销折磨人，不如转岗柜员”……又到年末，银行客户经理的“考核焦虑”有多重？压力山大？睡不着觉？请假困难？想转柜员？疲于“熟悉客户”？变相降级降薪？当网点“万金油”太累？时间碎片化？背着跨条线任务？
山西新闻网长治频道讯9月4日-5日，沁县农商银行开展2024年三季度柜面人员岗位履职能力考核测试。本次测试旨在通过理论与实践相结合的方式，全面检验和提升行内柜面人员的业务能力和操作熟练度，进一步推动全行服务质量的整体提升。
山西新闻网长治频道讯 在省农商行开展的“县级行社综合考核指标解析”视频培训活动的引导下，近日，黎城农商银行借“20分钟讲台”活动，人力资源部组织总行12个部室分五期开展综合考核指标细则的培训，目前已开展三期五个条线培训，期间，总行领导班子和各部室负责人参加培训。
2024年新年到来，以“银行开门红”为关键字在社交平台搜索，能看到各式各样的吐槽：有人说，听到这几个字都哆嗦。监管部门近日披露的两张罚单显示，两家银行业金融机构因在年度考核指标之外单设临时性考核指标，将存款考核指标分解到个人，或向非营销部门及个人下达存款考核指标等问题被罚。
自贡网记者 张翠娜近日，自贡银行组织开展2022年度柜面业务技能考核，进一步激发全行员工学业务、练技能的积极性，培养勤学业务、苦练技能、顽强拼搏的工作作风，不断提升队伍整体素质。本次业务技能考核包括单指单张手工点钞、理论考试等内容，共187名柜面人员参加。
