在职场的世界里,每个人都渴望成为领导的心腹,因为这意味着更多的机会和认可。然而,很多人并不知道如何抓住领导的软肋,成为他们不可或缺的人。这里,我们将揭示三个关键点,帮助你更快地成为领导的心腹。首先,让领导放心。这不仅仅是指你的工作能力,更是你的忠诚度和责任感。
什么样的领导值得追随?拿捏上级需要哪些智慧和手段。一、什么样的领导值得追随?三个特征:1.会不会为身边人的利益考虑?曾国藩的人生有两次转折,第一是他30岁时立志成为圣人,开始每日反省,做日课,以圣人之道要求自己。
我们部门的领导很奇葩,我们是民企,但是领导都是国企来的,说实话,水平太一般。但是,他们有一点非常厉害,就是我不行,我也不上,我就逼逼。不管什么工作,全往我们身上一扔,什么都不告诉,你们做去吧。等完事了,他就挑刺,这不对那不对。