“疯狂也好，任性也罢，我们就相信年轻人。”就读于华南师范大学的大四学生江天一现已是一家麦当劳餐厅的实习见习经理，半年前他就是被这一则麦当劳招聘广告语深深吸引。江天一告诉记者，他一开始从普通员工做起，之后经理得知他对咖啡、烘焙有研究和兴趣，最终把他纳入成为咖啡师。
也许去麦当劳吃一顿的体验并不糟：价格较低，选择较多，制作较快。但是，你有想过在麦当劳点餐台后站着向你微笑的麦当劳员工的职业生活吗?令人遗憾的是，McJob(麦当劳工作)在牛津英语词典中的定义是：不精彩、低薪且无前景的工作。
9月22日，麦当劳中国在一年一度的“麦麦全席”上宣布“青年无限量”人才培养计划，该计划投资超过一亿元。从2020年至2022年，麦当劳中国将携手全国逾100所职业院校，通过教育部在全国推行的“现代学徒制”办学模式，帮助超过一万名年轻人提升就业能力，支持他们在毕业后顺利走上职业发展道路。
说起520，你会想起什么？是恋人之间的表白是情侣之间的会心一笑还是一句誓言520的意义，远远不止于此……今天下午，2016麦当劳520全国招聘周媒体发布会暨“我的创客梦 我的职业第一棒”演讲大赛决赛在成都来福士举行。
5月16日，麦当劳中国宣布，一年一度的520全国招聘周正式在成都启动，将目光瞄准90后生力军和今年初入职场的00后，争做年轻人的职业第一棒。“疯狂也好，任性也罢”，麦当劳以“我们就相信年轻人”为人员品牌主张，推进全方位的年轻人信任计划。在中国的所有麦当劳餐厅将向求职者敞开大门。
大学生暑期实习为何青睐“时薪制”一方面出于兴趣和自由 另一方面是自身能力难以匹配专业对口实习随着暑期来临，大学生们纷纷踏入社会开启暑期实习。北京青年报记者采访发现，一些“时薪制”时尚品牌门店成为不少大学生的首选。
我工作的时候也是认真谨慎，不仅顺利完成工作任务，工作之余还经常总结经验教训，不断提高工作效率，虽说工作中我也会犯一些错误，从而受到领导批评，但我认为这些错误和批评是能极大的促进我的工作热情，让我能在以后的工作中更加的谨慎和小心，提高工作效率。
作为迈向职场的第一步，实习是学生踏入社会的重要职业体验。如何利用短短数月时间，圆满完成实习单位的工作任务及自身能力的提升，实现从学校到职场的转变？不同类型的学生，面临的实习困境各不相同。一名优秀的实习生是如何炼成的，成为毕业生群体共同关注的话题。
在麦当劳，最快18个月成长为一家餐厅总经理，是一种什么体验？“每天都有不一样的惊喜，有机会与不同类型的人群打交道，能持续进行系统化的学习。”26岁的刘硕麦龄4年，现已升任上海豫园二号麦当劳餐厅总经理，快速的晋升通道让年纪轻轻的她具备了同龄人难以触及的餐厅独立管理能力。
