记者从人力资源和社会保障部27日举行的第一季度例行新闻发布会上获悉:为畅通技能人才职业发展通道，提高其待遇水平，增强其荣誉感、获得感，人社部近日制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见》。
1月7日，国新办举行《“十四五”职业技能培训规划》国务院政策例行吹风会。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康表示，要打破目前的“天花板”“隐形门”，形成技能人才的纵向职业技能等级阶梯，探索拓展技能人才“新八级”职业技能等级制度;
来源:人民日报拓展晋升通道，提高待遇水平，新职业技能等级制度――吸引更多年轻人提高技能核心阅读为畅通技能人才职业发展通道，日前，人社部出台新的技能人才职业技能等级制度。新制度将进一步完善技能等级设置，打破技能人才职业发展“天花板”。
央视新闻民政部、人力资源社会保障部日前印发《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》，建立完善以养老护理员为重点的养老服务技能人才职业技能等级认定工作体制机制，落实职业技能等级制度，完善职业技能评价，畅通职业发展通道，促进养老服务技能人才优化结构、提升素质、壮
职业技能等级证书是指对现行《国家职业资格目录》外的，且在新版《中华人民共和国职业分类大典》中第三、四、五、六大类，以及人社部新发布的技能类职业，由经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
《意见》明确，“十四五”期末，在以技能人员为主体的规模以上企业和其他用人单位中，全面推行职业技能等级认定，普遍建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才职业技能等级制度。
事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
2月10日，人社部等公布了电子竞技员、老年人能力评估师等13个国家职业技能标准。其中，电子竞技员职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师，普通受教育程度为初中毕业（或相当文化程度）。
来源：央视新闻客户端 民政部、人力资源社会保障部日前印发了《关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见》，这是我国首个关于养老服务技能人才评价工作的专项政策文件，进一步畅通职业发展通道，促进养老服务技能人才优化结构、提升素质、壮大规模。
9月8日，电子竞技员国家职业技能标准评审会在北京召开，这标志着相关职业技能标准的颁布正式进入“倒计时”。“电子竞技员”这一职业曾在2019年4月被人社部等三部门正式列为新的国家职业，但围绕相关问题上的争议依然不断。
