都在说，江苏企业退休人员1月15日就能每月领到一定数额的补发工资了。那么，到底可以领到多少呢？其实这个问题不难，只需要查一下2024年年初开始，你每月补发了多少工资？要知道，江苏企业退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：1.
#头条创作挑战赛##江苏省过渡性养老金事件后续# #晒晒你的退休金#退休的网友们，都来看看你的退休金少发了多少钱？许多退休的网友，都说江苏的企业退休职工工资低，特别是过渡性养老金这一块，要比其它地区少了一半还多。今天，我用个人的社保结算单的数据验证一下，到底少不少，少发了多少？
退休后，在计算个人养老金时，只要存在视同缴费年限并被社保部门认定，就会有过渡性养老金产生，它的计算公式如下:过渡性养老金=当地计发基数x视同缴费指数X视同缴费年限x过渡系数，其中这个“过渡系数”是个变量，在1%一1.4%之间。
这是很多体制内网友的提问，希望小编能整理下全国各省市养老退休金中的过渡性养老金的过渡系数，看看全国31个省市的过渡系数，以及分析下计发基数×过渡系数的值。驴哥分析过渡系数的范围是在1%-1.4%，大部分省市一般都是1.3%。过渡系数和退休金哪个相关？
以某省会城市2024年养老金计发基数8600元为例，假设甲乙两人均为企业职工: 甲:工龄40年，平均缴费指数1.5，个人账户储存额18万元 乙:工龄35年，平均缴费指数1.5，个人账户储存额15万元 基础养老金差额:÷2×=215元/月 个人账户差额:÷139 = 215.83元/月 过渡性养老金差额:8600× = 223.6元/月 月退休金总差额:215 + 215.83 + 223.6 = 654.43元。
