界面新闻记者｜陈振芳“2023年AI人才紧缺，算法类人才需求占比最高达46%。”近日，脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》（下称《报告》），2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪逾4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于五个岗位争夺两个人才。
AI开始抢夺程序员的工作了?从左起，GitHub首席执行官Chris Wanstrath、微软首席执行官Satya Nadella和GitHub首席执行官Nat Friedman在旧金山GitHub总部。
随着人工智能技术赋能千行百业，相关人才需求激增、薪酬待遇也水涨船高。记者走访就业市场时了解到，多地招聘会都聚焦AI相关岗位的创新人才。在浙江杭州高新区的一场招聘会上，100多家企业提供了2200多个岗位，其中，绝大部分与AI相关。
潮新闻客户端 记者 张云山6月21日，在阿里云上海AI峰会上，阿里云推出首个“AI 程序员”，它具备架构师、开发工程师、测试工程师等多种岗位的技能，能一站式自主完成任务分解、代码编写、测试、问题修复、代码提交整个过程，最快分钟级即可完成应用开发，大幅提升研发效率。
5月27日，百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜在AICA首席AI架构师培养计划第六期开学典礼上表示，推进智能化发展需要既懂得创新又懂得业务逻辑、能够开创性地把新技术引入业务当中解决问题的复合型AI人才。
4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，仅2025年将迎来10000名校招实习生。在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
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