我们在前两天说过了病退的办理条件，那对于内退的办理条件是什么您知道吗?内退与退休虽然仅有一字之差，但是意义却完全不同，事实上，内退是指用人单位给予的内部退养待遇，一般情况下，内退通常发生在大型国企或者是央企。
内部退养可以说是国有集体企业内部管理的一种常用手段，对快到法定退休年龄的职工，要求其办理提前退出岗位回家休养手续，有的企业是“一刀切”，有的企业是自愿申请，同时待遇较本人在岗时候有些下降，下降幅度通常取决于单位效益情况，效益差的一般降幅都比较大，只能发给很少的生活费。
一般是职工距退休年龄不到五年，经本人申请，企业领导批准，就可以退出工作岗位休养。假设一位职工原本 60 岁退休，养老金为每月 4000 元，若延迟到 63 岁退休，缴费年限增加 3 年，基础养老金可能会提高几百元，个人账户养老金也会因多 3 年的缴费而增加 。
