封面新闻记者 宋潇 实习生 刘思圆近日，在成都某公司，月薪七千元的员工小杨发生工伤事故，原本应按照员工月工资缴纳的工伤保险，竟遭企业“打五折”，仅按月工资3236元的标准为其缴纳工伤保险。小杨一怒之下，将该公司告上法院。
我们单位有名职工在上下班途中发生了交通事故，根据交通事故认定书，他承担次要责任，且已认定为工伤。单位已经申请了一次性伤残补助金和部分医疗费用待遇，工伤保险基金已经支付了十几万，明年核定工伤保险浮动费率时，会不会有影响？
来论据媒体报道，两年前，李阳入职辽宁大连市一保洁公司，上岗6分钟后不慎摔倒，颅脑重伤，经抢救无效死亡。近日，当地人社局认定李阳属于工伤。家属维权不易。经当地劳动人事争议仲裁委的调查并仲裁，确认了李阳和企业存在劳动关系。
