特岗教师政策是从2006年开始实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县以及县以下乡村学校任教，逐步解决乡村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高乡村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2006年起，国家为发展中、西部农村义务教育，开始实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。十几年过去了，成千上万的优秀大学毕业生成为特岗教师，他们奔赴祖国的中、西部农村学校，为祖国的教育事业做出了巨大贡献。特岗教师工资由哪几部分组成？工资现状如何？
我是20年考上的特岗教师，今年是我上班的第五年。刚工作时，每个月打卡工资不到三千一。并且当时五金一险单位只给交了医疗保险，养老保险和住房公积金都没有。考特岗教师前，看的公告是特岗教师享受在编教师同等的待遇。但是事实与理想还是有些差距的。
为切实做好临沧市2016年特岗教师招聘工作，按照《云南省教育厅关于下达2016年度中央特岗计划招聘指标的通知》(云教人〔2016〕4号)和《云南省教育厅关于做好2016年中央特岗计划招聘考试工作的通知》(云教人〔2016〕5号)精神，结合我市教育实际，现将2016年特岗教师招聘有
9月7日，记者从云南省教育厅获悉，国家“特岗计划”2006年启动实施以来，云南结合实际，着力牵引贫困地区、少数民族地区和边境地区农村义务教育教师队伍换代转型，共招聘“特岗教师”8.62万名，分布在广大农村义务教育学校，占2019年云南省义务教育学校专任教师的23%，占农村义务教育学校专任教师的29%，“特岗教师”成为农村义务教育学校的生力军和教师“换血的一代”。经过15年努力，2006—2020年“特岗教师”已经成为支撑云南省农村义务教育高质量、跨越式发展的一股强劲动力，为基本普及九年义务教育、实现义务教育基本均衡、决战脱贫攻坚决胜全面小康，做出了应有贡献。
