这些角色，如果是领导班子一把手，那么公司内部的一切几乎都是你说了算，招聘、调动、招标投标、投资项目、采购销售定价，手指头缝里漏一点就可以让人发财，注意，这里的发财未必是那种故意亏损，也可以是能多挣但是少挣，比如茅台，市场价到3000的，零售价1499，到经销商的价是969，也就是谁拿到酒谁就赚。
公务员和央国企，是很多人心目中的理想职业选择，都被认为是稳定、有前途、有福利的“铁饭碗”。公务员的工作性质主要是政务和社会公益服务，涉及到法律、行政管理、社会保障、教育、卫生、文化等各个领域，需要具备较强的组织协调能力和服务意识，同时也要遵守严格的规章制度和纪律要求，不能随意跳槽或创业。
也许部分大学毕业生认为央企必定还是企业，总感觉不踏实不稳定。往往与行政编制相对的是事业编制，主要指各类事业单位所使用的人员编制，涉及范围非常广泛，包括教育、文化、卫生、体育等等，其经费来源主要来自于财政拨款，当然也有财政补助等。
对于很多求职者来说，体制内的情况很多时候都带有一定的隐秘色彩，还有就是从网上看到的一些情况或者是传言，因此主观上认为国有企业仍然是有行政等级的，而对于正常渠道的消息却不大相信，事实上，对于现在的国有企业来说，已经去行政化很多年了，而且基本上不存在所谓的处级、科级，但是，由于干部成长交流的需要，因此在实际的工作中，国有企业领导干部又呈现出一定的行政级别，那么，国有企业的处级干部、科级干部与公务员中的干部一样吗?
