用人单位为员工补缴社保产生的滞纳金由谁承担？-东胜区人民法院-基本案情赵某与某海公司劳动关系解除，需补缴社保相关金额。赵某曾就职于鄂尔多斯市某海运营管理有限公司（以下简称某海公司）。2022年3月25日，双方解除劳动关系。
经过多年维权，用人单位终于愿意为于先生补缴社保相关费用，但补缴时产生的利息，又该谁来承担？事件回顾入职6年后用人单位才给办了社保手续市民于先生2011年至2023年就职于西安联诚行物业管理有限公司工作。
用人单位未按时足额为劳动者缴纳社会保险费用后，经税务部门核查为劳动者补缴社保费用及滞纳金，用人单位能否要求劳动者返还社会保险费应由个人承担的部分？基本案情吴先生于2007年11月入职甲公司，2017年5月因调岗离职。
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。然而，实践中，用人单位往往与员工签署了一个自愿放弃缴纳社保的协议，等到员工临近退休要求补缴社保时，此时已产生了一笔数额不小的滞纳金。那么，这笔滞纳金应该由谁来承担呢？
在公司干了十多年保安，单位却有12年没给缴纳社保；离职后，好不容易打赢官司获得单位补缴，单位却要他承担其个人部分的滞纳金。对此，西安男子陈某龙气不打一处来。家住西安市长安区的陈某龙今年41岁，离职前是西安高科保安服务公司的一名保安。
员工放弃参加社保，自身有过错，判承担60%补缴社保滞纳金、利息（高院再审）劳动小便识 2024年12月10日 15:25 湖南广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2023）粤民申14371号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：肖某某。
