来源：中国新闻网 中新网北京5月26日电(赵方园)最高法、国家发展改革委联合发布典型案例，涉医疗领域“量身定做”串通投标行为；上海中山、瑞金医院将迎薪酬改革；重点监控药品名单更新；昔日“中药制剂第一股”天目药业正式“摘帽”；恒瑞医药在港交所上市……中新健康梳理医疗健康领域5月19
2025年5月19日上海市卫生健康委员会等八部门联合印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》其中在【深化以公益性为导向的公立医院改革】部分《工作要点》指出：按照国家层面部署，指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革；研究制定深化本市公立医院内部薪酬
2025年5月19日上海市卫生健康委员会等八部门联合印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》其中在【深化以公益性为导向的公立医院改革】部分《工作要点》指出：按照国家层面部署，指导中山、瑞金两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革；研究制定深化本市公立医院内部薪酬
5月26日，上海市卫健委网站发布消息称，近日，上海市卫生健康委员会等八部门关于印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》的通知，其中不仅提及深化以公益性为导向的公立医院改革，还提及扩大医疗领域高水平对外开放，推进药耗招采提质扩面，加快创新药械临床应用，强化数字化转型赋能等多个方面的内容。
公立医院年薪制来了！这次从两大顶级三甲开始试点实施薪酬改革，探索实行年薪制。上海官宣：深化薪酬分配制度改革，探索年薪制在今年2月与3月河南郑州市、安阳正式公布实施三明医改后，上海紧随其后成为全国第三个官宣实行薪酬制度改革探索年薪制的地方！
近日，上海市卫生健康委员会等八部门联合印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》（以下简称《工作要点》），从深化医疗领域改革、深化医保领域改革、深化医药领域改革、健全深化医改支撑保障机制等四方面提出15项内容。
最近，关于医务人员实行“年薪制”的消息传遍了医院的走廊，像是冬日里的一阵寒风，穿透了每个医务工作者的心扉。这个政策不仅关乎每位医生的收入，更是引发了对整个医疗系统一系列深刻的反思和讨论。想象一下，医生们每天奔波于抢救生命的第一线，面对着病人和他们的家属，承受着巨大的压力和责任。
