来源:【人民健康网】目前正值高校毕业生求职关键期。对于刚刚踏入社会、缺乏一定社会经验的大学生求职者而言,如何在纷繁复杂的就业市场中避开招聘陷阱,找到心仪的工作,显得尤为重要。随着网络技术的不断发展,网络招聘平台已成为促进就业的重要渠道。
2022年1月28日,BOSS直聘发布《2021年四季度平台治理与服务公报》,2021年10月-12月,BOSS直聘平台共处置违规企业账号139358个,被处置的账号违规类型主要集中在以招聘为名招生、收费等。
明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”,求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此,承诺的每月8000元薪资,也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快,职位被下线,涉事招聘者也受到了处罚。
号称“月入过万”,实际薪资却连宣传的一半都不到;声称每天工作8小时,实际10小时打底;写着“轻松文职”,实际是高强度体力工作……在蓝领招聘领域,类似“挂羊头卖狗肉”的现象比比皆是。为促进蓝领招聘信息透明化,缩小蓝领求职者和招聘者之间的信息差,BOSS直聘优化了一系列蓝领招聘功能。
但是,BOSS直聘上市后,便开始大规模缩减用户功能权限,中小企业被迫购买花式付费套餐,钱花了,实际招人投入产出比并未真正提升,对BOSS直聘的吐槽质疑声开始不绝于耳,随之而来的是一大波中小企业用户的逃离。
近年来,工作模式呈现出更加多元化的趋势。兼职,作为一种极具灵活性与自主性的就业选择,正被越来越多人青睐认可。社交媒体上,“数字游民”“两栖青年”“副业”“下班兼职”等相关话题也备受追捧。围绕求职者的相关需求,近期BOSS直聘在“兼职”相关功能上做出了系列优化。
在宏观经济波动与行业周期的双重压力下,在线招聘平台 BOSS 直聘 2024 年的财报数据显得尤为亮眼:全年营收 73.56 亿元,同比增长 23.6%;净利润 15.67 亿元,同比激增 42.6%。