近日，北京市人社局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》明确，用人单位在招录过程中，以性别为由拒绝录用妇女或者差别化地提高对妇女录用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇等行为，最高可处五万元罚款。
□郭元鹏近日，福建福州一网友爆料称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒，引发热议。2月21日，当事人陈女士向记者表示，自己面试的是web前端开发岗位，16日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR下午发来了offer，谈好了入职日期。
现在在北京一家银行上班工作了5年，属于三方公司的派遣工，刚开始待遇不错，从去年开始在外地成立相同部门，我们这边待遇下滑，甚至逼大家离职，每月拿3000的工资（扣完五险一金）实在混不下去了，开始投简历，可是都石沉大海了，该怎么办？
本人是四大一线城市之一的211大学毕业的经济学硕士，毕业后留在某一线城市的五大国有行之一工作，已有5年时间。在基层呆了三年半，做过柜员和客户经理，在省行工作已有2年，从事风控工作，并且通过了FRM2级。现已年近30岁，年薪都没有20万。
